Фондация WomanUp участва в международно обучение по програма Еразъм+ за млади родители

Кариера или грижи за близките? Жените не трябва да избират.

От 25-ти до 30-ти август 2026 г. в Йелгава, Латвия, Фондация WomanUp участва в международно обучение по програма Еразъм+, фокусирано върху професионалните предизвикателства, пред които са изправени жените, които са родители. Майчинството може да се окаже пречка в преследването на международни професионални ангажименти поради постоянните очаквания жените да бъдат винаги на разположение за грижи. Темата е нова и неразглеждана в областта на Еразъм+ и благодарение на фондация Biedriba.Idea в Латвия, WomanUp, заедно с няколко други организации от Полша, Италия и Унгария, повдигнаха темата по-широко. Натрупахме ценни знания за това какви са проблемите и какви биха могли да бъдат възможни решения. Възникнаха много въпроси, но на много беше даден и отговор.

Като организация, която работи активно за защита на правата на жените в България във всички сектори на професионалния и обществения живот, включително майчинството, репродуктивните права и здравеопазването, Фондация WomanUp подкрепя инициативи, насочени към справяне с предизвикателствата, пред които са изправени младите работещи майки по пътя на кариерното им развитие. Обучението помогна на нашите членове да разширят знанията си по темата и да получат нови прозрения за това как проблемът може да бъде решен. Очакваме с нетърпение да разпространим тези знания в България и да повишим осведомеността по темата.

Дискусията представи социално-екологичен начин за изследване на това какво означава да си едновременно родител и професионалист, работещ в средата на Еразъм+. Участниците бяха поканени да надхвърлят виждането на трудностите си като чисто лични и да идентифицират как техният опит се формира от взаимоотношения, организации, програмни правила, политики и по-широки културни очаквания.

Целта на обучението беше да се съберат реални преживявания, включително чувства, бариери, несправедливости и успешни споразумения за подкрепа, и да се използват за изграждане на по-силни аргументи за промяна. Групата работеше на няколко нива, започвайки с индивидуалното ниво, преди по-късно да разгледа междуличностната подкрепа, организационната практика, програмните и политическите системи и по-широките социални и културни норми.

Дискусията се фокусира върху реалностите на това да бъдеш едновременно родител/настойник и професионалист в областта на младежката работа по програма Еразъм+. Участниците изследват защо международната мобилност, обучението и участието в проекти могат да станат много по-трудни след раждането на деца – не просто поради лични избори или лошо планиране, а поради взаимосвързани семейни, организационни, финансови, културни и програмни бариери.

Основна идея е, че родителството трябва да се разбира като временна нужда от етап от живота, която изисква гъвкавост и подкрепа. Многократно оспорвахме предположението, че полагането на грижи е личен въпрос, който професионалистите трябва да решават сами. Те твърдят, че Еразъм+ и организациите, работещи в него, рискуват да загубят опитни обучители, фасилитатори и младежки работници, когато системите предполагат постоянна наличност, неограничени пътувания, късно работно време и способност за приемане на възможности в кратки срокове.

Дискусията също така подчерта, че родителството може да бъде изолиращо, особено за млади родители, чиито приятели все още може да са фокусирани върху учене, нощен живот или други етапи от живота. В същото време връщането на работа може да бъде изключително важно: участниците описват липсата на разговори с възрастни, професионална идентичност и смислена работа по време на периоди на интензивни грижи за децата. Родителството не се описва само като бреме; Хората също ценят семейния живот, обичат да се грижат за децата си и откриват, че родителството може да обогати разбирането и работата им. Проблемът не е, че родителите трябва да изберат работата пред семейството, а че не трябва да напускат работата си, за да имат семейство.

Централна тема беше, че от родителите – особено от майките – често се очаква да останат напълно достъпни, продуктивни и професионално надеждни, като същевременно поемат по-голямата част от грижите за децата и домакинските задължения. Когато тези очаквания не могат да бъдат изпълнени, проблемът често се третира като индивидуален проблем на родителя, а не като структурна бариера в професионалния живот и дейностите по програма Еразъм+.

Участниците обсъдиха как дълбоко вкоренените вярвания за майчинството, бащинството и професионалния ангажимент влияят на избора на родителите. Един повтарящ се пример беше очакването, че майка, а не баща, ще реагира, когато детето плаче или се нуждае от грижи – дори когато и двамата родители присъстват. Групата описа това не просто като индивидуално семейно споразумение, а като част от по-широко социално предположение за това кой е отговорен за грижите.

Много участници смятаха, че майките са съдени по-строго от бащите, когато пътуват по работа. Майка, която трябва да пътува, може да бъде критикувана за това, че е изоставила детето си, докато бащите могат да бъдат хвалени за грижите, които полагат за него.

Дискусията постави под въпрос и тесните представи за продуктивност. Участниците отбелязаха, че хората могат да бъдат възприемани като по-малко продуктивни, по-малко надеждни или по-малко професионални, след като станат родители. Един от лекторите спомена промените след раждането и попита дали е приемливо родителят да работи на „шестдесет процента“ за определен период, като същевременно внася ценен опит и умения в работата си. Групата подчерта, че продуктивността е трудна за измерване в младежката работа и обучение, където грижата, емоционалното присъствие, взаимоотношенията, ценностите и смисленото ангажиране са толкова важни, колкото и видимите резултати.

Като цяло може да се заключи, че родителството не трябва да се разглежда само като лична пречка или проблем, който засяга само жените, а по-скоро като обществен феномен. В днешния свят предизвикателствата на родителството трябва да се разглеждат по-скоро като общо преживяване, през което преминава всеки, а не като индивидуален въпрос, който трябва да се решава насаме.

Струва си да се обмисли значението на общността при отглеждането на дете и как съвременното общество се е отдалечило от нейната подкрепа и достъпност. Майчински кръгове, подкрепа от връстници, емоционална първа помощ от други майки и майчински хор, който позволява на жените да се срещат и да участват в културни и благополучни дейности, докато децата присъстват. Тези примери показват както стойността, така и трудността на създаването на подкрепящи пространства: те изискват доверие, приемственост и практическа енергия.

Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения са само на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз, Европейската комисия или отпускащия орган (Агенцията за международни програми за младежта). Нито Европейският съюз, нито отпускащият орган могат да бъдат държани отговорни за тях.